14 jul 2012

ºººº INNO60S ººººº


EN SESENTA SEGUNDOS ALGUNOS TIPS PARA INNOVAR EN EL DIA A DIA DE TU EMPRESA




*TOMA UNA PERSPECTIVA DIFERENTE PREGUNTATE COMO LO HARIA STEVE JOBS , O ALBERT EINSTEIN ?
 estudia su forma de pensar por medio de sus biografias videos en youtube,
 mira las cosas con una nueva perspectiva com si las vieras por primera vez


* "JUEGA CON TODO" siendo una frase de Tom Peters nos invita a probar ,
   experimentar con las ideas proyectos, hacer prototipos, pilotos rapidos
   JUEGA TAMBIEN CON UN NIÑO UNA MASCOTA O UN JUGUETE


*AGREGA VALOR EN TU ENTORNO Y EMPRENDE LAS ACCIONES CORRESPONDIENTES PARA REALIZARLO
 no es solo inventar nuevos productos estos deben entregar un valor adicional
 al cliente y resolver necesidades concretas.


*PRUEBA COSAS NUEVAS CADA SEMANA: LA INNOVACION se trata de experimentar todo el tiempo , prueba algo nuevo ya mismo sobre como vender tus productos o servicios


60 segundos para leer estos tips y ponerlos en practica haran de tu empresa cada vez mas innovadora

27 jun 2011

La innovación en los procesos: la contratación del recurso humano


El recurso humano se constituye en estos últimos años en el recurso fundamental de la empresa; contar con el talento adecuado es determinante para las empresas, pero también es importante contar con mentes disruptivas, que a pesar de tener en su currículum no constituya un obstáculo para su contratación.

Seguir contratando sobre las mismas premisas y basados en los mismos test psicológicos puede truncar las aspiraciones de las empresas de adquirir verdadero talento.

Es necesario pues innovar el proceso completo de contratación,permitir que nuevos talentos ingresen a nuestras empresas con nuevas ideas y con decisión para implementarlas a pesar de sus jefes, mentes disruptivas, pensadores laterales, mentes decididas y comprometidas por generar un cambio en el entorno empresarial.

Personas que aunque nos disgusten, no constituyan una amenaza para nuestra comodidad sino un impulso para nuestra empresa, sangre fresca que inyecte creatividad y liderazgo en cada área en que se desempeñe, vale la pena mencionar el libro de Robert Sutton "11 1/2 practicas para sostener y promover la innovación"
alli el autor expone y explica entre otras:
1) Que se debe contratar a los que aprenden lentamente personas que te hagan sentir incomodo o que incluso te disgusten.
2)Utilizar las entrevistas de trabajo para obtener ideas
3)Recompensar el éxito y el trabajo y castigar la inactividad...

En general este conjunto de practicas lo que permite es generar el cambio al interior de una empresa prepararla para la incertidumbre en las economías actuales y al apertura a las nuevas ideas y a superar la aversión o temor al fracaso para así ser empresas mas ágiles y habilitadas para innovar constante y mas rápidamente.
El cambio es una constante en toda economía y toda empresa debe estar preparada para asumirlo y enfrentarlo por lo cual la consecución de talento es uno de los principales desafíos en este S XXI y las actuales prácticas de evaluación e incorporación de personal lo deben tener en cuenta.

6 nov 2010

INNOVAR O PERECER


Un tema de bastante importancia para todo microempresario debería ser la innovación, muchas veces preferimos estar en nuestra zona de comfort cuando vemos que las cosas funcionan, pero cuando las ventas empiezan a bajar, se hace necesario realizar ajustes , es cuando se hace imprescindible el innovar , esto no necesariamente tiene que ser en grande sino pequeñas mejoras o cambios que podemos introducir en los productos y servicios lo que algunos llaman "microinnovations" así pues  el no contar con tecnologías de punta para implementar los cambios o mejoras en productos y servicios no debe ser un impedimento, pues podemos impulsar la innovación por medio de actitudes muy sencillas.


El mundo de hoy en constante y rápido cambio presenta innumerables desafíos para el microempresario y una actitud y destreza para innovar constantemente se hace necesaria para sobrevivir en un medio donde los mercados son bastante volátiles y los consumidores y clientes tiene muchas opciones para elegir, hay que resaltar que internet permite ahora a los consumidores evaluar muchas posibilidades y quedarse con la que mayor valor agregado le genere.

Existen tres actitudes que nos permiten ser innovadores y enfrentar los desafíos de las economías actuales , son entre otras:

CURIOSIDAD: una actitud abierta a diferentes ideas y puntos de vista a buscar en otros campos del saber y la ciencia.


OBSERVACION : observar nuestro entorno, el mercado, a nuestros clientes para descubrir tendencias, necesidades insatisfechas...

EXPERIMENTACION: probar cosas nuevas, implementar nuevos proyectos; el tener un portafolio para innovar sería importante para el microempresario.


Con estas tres actitudes fundamentales en el día a día la innovación se va volviendo una habilidad que se desarrolla y nos permite introducir cambio y novedad en nuestros productos y servicios y responder a los desafíos que los mercados plantean a todo pequeño empresario.

1 oct 2010

INNOVAR ,NO ES UNA MODA


Hoy en día mucho se habla de innovación, encontrándose gran cantidad de información acerca del tema en internet , siendo un tema importante para muchas empresas, pero sin embargo un tema difícil para el microempresario; la falta de una cultura de innovación en su propia empresa, el manejo de la información y el conocimiento pobre o nulo, la gestión pobre de los mismos, además la nula implementación herramientas creativas para la generación de ideas y por lo general el esporádico proceso de concebir nuevas ideas , a su vez la prueba de las ideas no se realiza mediante prototipos rápidos; en Colombia si bien es cierto hay entidades como bogota emprende que tratan de dar capacitaciones sobre el tema, todavía es mucho el trabajo de apoyo que se debe prestar a los microempresarios del país.

Considero que es importante prestar una ayuda al microempresario colombiano y proponer algunas directrices para enfrentar los desafíos del mundo actual que debido a los avances tecnológicos y a la internet se hacen más acuciantes y agudizan la competencia.

Algunos puntos atratar:

-Incentivar la innovación en la empresa dotando de herramientas colaborativas a los empleados ejemplo, un wiki donde puedan opinar sobre productos, servicios y procesos, cada empleado es conocedor de una tarea particular y es dentro de su mismo trabajo que puede aportar ideas valiosas para implementar.

-Determinar espacios, además de programar sesiones creativas utilizando un método como SCAMPER que es una herramienta creativa que permite impulsar la innovación partiendo de productos ya existentes para modificarlos o mejorarlos.

-La factibilidad de un laboratorio de prueba para la realización rapida de prototipos o modelos que permitan recibir una retroalimentación de nuestros clientes.

Son solo algunos aspectos que debemos tener en cuenta si queremos hacer de nuestras empresas lugares propicios para la creatividad y la innovación.

9 sept 2010

Inspiración: donde buscarla?


La inspiración es algo que nos empuja a hacer cosas maravillosas pero a veces es difícil encontrarla.Como han hecho los grandes escritores, compositores cuando se les hace esquiva , donde buscarla?   La inspiración la puedes encontrar en las cosas pequeñas,que te rodean, pero es muy importante la observación que nos permita descubrir los detalles pequeños de las cosas y las relaciones que esos detalles tienen entre sí, aquí os doy formas sencillas de encontrar la inspiración en nuestro diario vivir.

En la naturaleza encontramos una fuente inagotable para la inspiración, cuantas personas no se han sentido atraídas por un bello paisaje ,la belleza de un atardecer, el color de las flores, etc... podemos encontrar inspiración en las pequeñas cosas de cada día, solo es cuestión de aguzar nuestra observación, muchas veces la falta de una observación detallada de las cosas impide que podamos apreciar lo maravilloso que hay en cada una de ellas, os invito a deteneros un poco más en aquellas cosas que llaman su atención.

Otro lugar donde podemos buscar la inspiración es en el arte y la literatura creativa ,porque creativa ? por que no todo arte es creativo, muchos son burdas copias , aunque el acto de copiar sea fundamental para el aprendizaje; consideremos por ejemplo el cubismo de Picasso como revolucionó el arte de una manera totalmente nueva.

Otro medio que puede brindarnos una gran fuente de ideas e inspirarnos de una manera impresionante es la música , no importa que clase de música, lo importante es que nos guste y combinarla con una técnica creativa llamada freewriting.

Los libros son una fuente importante de inspiración pero debemos leer sobre toda clase de asuntos, muchas veces distintos a los de nuestra especialidad y tratar de asociar ideas, conceptos con problemas que nos aquejen.

Las revistas o magazines hoy en día los hay de diferentes temáticas algunas bastante interesantes sobre ciencia ,artes, inclusive manualidades en donde siempre podremos encontrar artículos novedosos y creativos en internet encontramos sitios como issuu donde podemos consultar muchas publicaciones de nuestro interés.

Las citas memorables de personajes famosos son también una fuente de inspiración para escritores y artistas un concepto puede ser transformado en una bella obra de arte prueben este sitio Writing Quotes and Quotes for Writers.

En la misma web encontramos sitios como delicious o flickr para los amantes de la fotografía y a la vez son fuente de ingeniosas ideas.

Estos pues son algunos sitios donde podemos buscar inspiración si conoces algunos háznoslo saber, hasta una próxima ocasión.