Hoy en día mucho se habla de innovación, encontrándose gran cantidad de información acerca del tema en internet , siendo un tema importante para muchas empresas, pero sin embargo un tema difícil para el microempresario; la falta de una cultura de innovación en su propia empresa, el manejo de la información y el conocimiento pobre o nulo, la gestión pobre de los mismos, además la nula implementación herramientas creativas para la generación de ideas y por lo general el esporádico proceso de concebir nuevas ideas , a su vez la prueba de las ideas no se realiza mediante prototipos rápidos; en Colombia si bien es cierto hay entidades como bogota emprende que tratan de dar capacitaciones sobre el tema, todavía es mucho el trabajo de apoyo que se debe prestar a los microempresarios del país.
Considero que es importante prestar una ayuda al microempresario colombiano y proponer algunas directrices para enfrentar los desafíos del mundo actual que debido a los avances tecnológicos y a la internet se hacen más acuciantes y agudizan la competencia.
Algunos puntos atratar:
-Incentivar la innovación en la empresa dotando de herramientas colaborativas a los empleados ejemplo, un wiki donde puedan opinar sobre productos, servicios y procesos, cada empleado es conocedor de una tarea particular y es dentro de su mismo trabajo que puede aportar ideas valiosas para implementar.
-Determinar espacios, además de programar sesiones creativas utilizando un método como SCAMPER que es una herramienta creativa que permite impulsar la innovación partiendo de productos ya existentes para modificarlos o mejorarlos.
-La factibilidad de un laboratorio de prueba para la realización rapida de prototipos o modelos que permitan recibir una retroalimentación de nuestros clientes.
Son solo algunos aspectos que debemos tener en cuenta si queremos hacer de nuestras empresas lugares propicios para la creatividad y la innovación.
